軍隊文職常見問題解答（想報考文職院校的可以跟本網(wǎng)站聯(lián)系）

1.文職人員是不是現(xiàn)役軍人，有無軍籍?

答:文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作，覆行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。文職人員沒有軍籍，屬于軍隊編制人員，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分。

2.工資水平怎么樣呢？

答:現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期滿后到手月基本工資分別約為11000元、12000元、13000元

3.軍隊文職的地位怎么樣?

答:文職和現(xiàn)役同樣是一樣的，文職也是干部。我們雖然是文職，以后入職了也是部隊里的干部。比如平常吃飯的時候，文職是可以去干部餐廳吃飯的，學(xué)員是不可以去干部餐廳吃飯的。

4.只能報名本地的崗位嗎？

答:大部分崗位沒有戶籍限制，只要符合報考要求都可以報名參加考試獲得文職工作的機會。

5.報考軍隊文職的年齡要求？

答:報考科級副職以下管理崗位或者初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲（1985年4月以后出生）；報考科級正職管理崗位或者中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲（1975年4月以后出生）。

6.為什么要報考文職？

答:軍隊文職考試在2018年開始面向社會公開招考，報考條件相比較于其他考試來說門檻不高競爭壓力較小；另一方面軍隊文職的福利比其他考試要豐厚很多。

7.文職考試報考條件有哪些？

答:軍隊文職考試應(yīng)屆往屆畢業(yè)生均可報名，不受限制，公告說報考人員應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷，但艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等特殊崗位可不做全日制要求；報考技術(shù)工崗位的應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷，報考普通工崗位應(yīng)當(dāng)具有高中（中專）以上學(xué)歷。特殊職位報考條件會有特殊要求，因為軍隊文職招考的專業(yè)比較多，用人單位在職位表中都有明確表明，大家可以參考往年的崗位計劃表。

8.文職有哪些福利？

答:工資待遇：以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。工資包括基本工資、津貼、補貼等。

住房保障：實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。

社會保險：用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納保險費。參加養(yǎng)老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費醫(yī)療。

福利撫恤：健康體檢、探親休假、子女入托等福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定，優(yōu)待政策另行制定

9.實習(xí)期交社保嗎?

答：實習(xí)期第一個月就給交社保了。

10.文職流動性大嗎?

答:流動性不大，文職就是一個很穩(wěn)定的工作。

11.文職考試的總成績怎么算？

答:全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績滿分均為100分。總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績分別占30%、30%、40%。

12.視力有要求嗎，不能戴眼鏡嗎？

答:要求兩眼矯正視力不低于0.8（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9），體檢時可戴眼鏡，盡量不要戴隱形眼鏡。

13.體重有沒有要求？

答:標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110

男性體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；

女性體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的20%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。

14.有沒有身高要求？

答:男性身高160cm以上，女性身高155cm以上。

15.文職人員會被解聘嗎？

答:聘期內(nèi)2次年度考核不稱職，或者聘期考核不合格的，將面臨解聘。這種情況很少，只要端正態(tài)度、認(rèn)真工作、不犯原則性錯誤就不會被解聘。

16.錄取后怎么簽合同？

答:新錄用人員通過審批后，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時與其簽訂聘用合同并通知其到崗工作。首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同期限一般為3年至5年。新錄用人員實行試用期，時間為6個月。

17.這個可以像企業(yè)一樣隨時離職嗎？

答:可以，如果本人覺得不適合這份工作或者用人單位也認(rèn)為你可以有更好的選擇就可以提出離職申請。

18.留學(xué)回國人員能否應(yīng)聘，有哪些要求?

答:可以應(yīng)聘。本人在參加面試時需提供國家教育部有關(guān)機構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證書和我玉駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)回國人員證明(或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學(xué)習(xí)證明)。

19.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為研究生學(xué)科目錄的，能否報考相應(yīng)本科學(xué)科目錄的招聘崗位?

答:可以報考。高學(xué)歷可以應(yīng)聘低學(xué)歷的崗位，低學(xué)歷不可以應(yīng)聘高學(xué)歷的崗位。

20.應(yīng)聘人員是否可以異地參加考試?

答:可以。目前，部分考場已滿員，應(yīng)聘人員可自行選擇其他考場參加考試。

21.應(yīng)聘人員繳納報名費后，還能否修改填寫的報名信息?

答:不能。應(yīng)聘人員在填報個人報名信息過程中，報名系統(tǒng)會多次提醒確認(rèn)有關(guān)事項，本人在確認(rèn)無誤后方可繳納報名費，繳費成功并打印出報名回執(zhí)方為有效報名，報名成功后即不能再修改有關(guān)信息。

22.在哪里考試？

答:可以自己選擇筆試地點。如果當(dāng)?shù)赜锌键c就不用異地考試，如果當(dāng)?shù)貨]有考點、或者考點滿員，就需要選擇其他城市的考點。

23.考體能嗎？會不會軍訓(xùn)？

答:招考中不會考體能。入職后用人單位根據(jù)實際需要，可以組織文職人員開展隊列、軍事體育等訓(xùn)練活動，時間在1小時左右，文職人員通常不出早操。

24.現(xiàn)任公務(wù)員可以報考嗎？

答:可以。資格審查中用人單位需出具同意報考說明。

25.能知道崗位的報名人數(shù)嗎？

答:報名系統(tǒng)中在提交報名之前可以看到崗位報名人數(shù)，提交后則看不到。

26.往屆生可以報考嗎？

答:可以報考。普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指2021年畢業(yè)且在當(dāng)年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生；非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

27.報名時有哪些注意事項？

答:認(rèn)真閱讀報名須知；如實填寫報名信息；準(zhǔn)確核對報名信息；及時登錄系統(tǒng)查看系統(tǒng)審核進度并繳費。

28.高校畢業(yè)生士兵退役后是什么身份？

答:根據(jù)相關(guān)規(guī)定：高校畢業(yè)生士兵退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄(聘)用手續(xù)，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到手續(xù)，戶檔隨遷(直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

29.留學(xué)生可以報考嗎？

答:可以。本人在參加面試時提供國家教育部有關(guān)機構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證書和我國駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)回國人員證明（或者注香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學(xué)習(xí)證明）。

30.社會人才的職稱是公司評定的可以嗎？

答:必須是人社局或其他國家權(quán)威機構(gòu)評定的且編號能查詢到的職稱才可以。

31.大專生是否符合報考條件？

答:應(yīng)聘護理崗位的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？啤?

32.專接本是否符合報考條件？

答:專科畢業(yè)應(yīng)屆考上了全日制本科，這種情況應(yīng)當(dāng)按照普通高校畢業(yè)生對待，可以報護理崗位以外的文職人員崗位；如果不是第一時間考上的全日制本科，而是隔了一年或一年以上再考上了全日制本科，這樣的話只能報考護理崗位，不能報考護理崗位以外的文職人員崗位。

33.哪些崗位可放寬學(xué)歷要求？

答:艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特殊崗位可不作全日制要求；報考護理崗位的，可為大學(xué)專科以上學(xué)歷。具體學(xué)歷學(xué)位條件，由用人單位根據(jù)招考崗位需要明確。

34.有哪些定向招考對象？

答:招考對象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會人才；定向招考對象：軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。

35.2021年文職的考試內(nèi)容？

答:考生們需要先后接受筆試和面試的考察。

筆試：考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，各科目考試的范圍、內(nèi)容和具體要求，會在軍隊人才網(wǎng)發(fā)布的崗位表和考試大綱中公布。

面試：面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據(jù)實際需要適當(dāng)延長。

36.文職考試難不難？

答:比公務(wù)員考試簡單，并且不考申論。

37.筆試有分?jǐn)?shù)線嗎？進面試要多少分？

答:中央軍委政治工作部按照90%考生上線的比例，劃定公共科目合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招考崗位入圍比例，對達到公共科目合格分?jǐn)?shù)線的，再按照全軍統(tǒng)一考試成績由高到低確定考試入圍人員名單，并在軍隊人才網(wǎng)公布名單。

38.競爭比例是多少？

答:每年的競爭比例都不太一樣，2020年報錄比是19:1左右，上岸的可能性比公務(wù)員大得多。

39.下班可以回家嗎?

答：是可以的，文職不像現(xiàn)役，文職是自由的，下班了就可以回家。一般單位是有班車的，下了班絕大部分人都回家。

40.有疤痕可以嗎?有病行不行?

答：有疤痕是可以的。文職已經(jīng)把一些體檢要求都列出來了，但是對求紋身的位置和面積有要求。整體來說，只要沒有傳染病，只要不特別嚴(yán)重，且已經(jīng)治愈了的就沒事的。

41.入職可以考研嗎?

答：可以，但是需要申報，是上級需要批準(zhǔn)的，但是假如你讀全日制的，也就是脫產(chǎn)的，是需要辭職才能考的。

42.普通二本有機會考軍隊文職嗎?

答：有機會的?！捌渌麠l件”部分，除了要求985/211院校外，其他只要是要求本科的，都可以報考。而且還有的崗位只限本科，每年普本名額也是越來越多。遇到過很多問的，感覺自己普本的沒有信心，其實大可不必，都是可以報考的。

43.面試的時候考體能嗎?

答：面試的時候，體能沒有要求，入職之后，對體能有一個要求，崗前培訓(xùn)完了，會有體能測試，不過問題不大。

44.文職還會招很多人嗎?

答：文職缺口還很大，各單位有很多空缺的崗位，編制很多，但是人比較少。但是每年報名人數(shù)呈現(xiàn)遞增趨勢，越來越多的人了解文章，雖然崗位不斷增多，但是競爭就越來越激烈。

45.專業(yè)需要參加培訓(xùn)班嗎?該如何復(fù)習(xí)

答：建議首先看真題，對考試難度以及考察的形式有一個大致的了解，做到心中有數(shù)，看一下大綱，根據(jù)大綱看一下自己的掌握程度!聽下視頻課程，結(jié)合講義，對基礎(chǔ)進行夯實，查缺補漏，使自己的復(fù)習(xí)更加條理，并同時坐好筆記!在聽課的同時刷一下模擬題，對重點問題進行多次鞏固，對于重難點課程還可以多聽幾遍，記錄錯題!最后，沖刺階段查缺補漏，再看真題!模擬題!刷題!如果你想省心，安心備考的話，可以找我，都是我精心整理的一站式資料，直接拿來學(xué)習(xí)就好，最新最全最省心。

46.上班可以化妝嗎?

答:可以化淡妝。但是如果你化得太濃的話就不太好。

47.軍隊文職面試成績會現(xiàn)場發(fā)布么？

答:會的，面試成績確定后，由用人單位現(xiàn)場告知報考人員面試成績。

48.如何給考官留下深刻印象？

答:考生應(yīng)提前關(guān)注所報考單位的網(wǎng)站和微信公眾號，認(rèn)真瀏覽學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解單位歷史傳統(tǒng)，承擔(dān)的使命任務(wù)，甚至是單位發(fā)生的新鮮事，不僅會帶給考官親切感，也能讓考官認(rèn)識到考生的認(rèn)真負(fù)責(zé)。

49.軍隊文職入圍人員名單比例是多少？

答:按照計劃招考人數(shù)1:5的比例。

50.如何確定參加面試人員名單？

答:用人單位對考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進行審查，依據(jù)報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關(guān)各部門、各大單位政治工作部門匯總審核。

51.考生在自我介紹和回答問題時應(yīng)注意？

答:應(yīng)當(dāng)注意提高“含軍量”，善于把自己如何認(rèn)識國防，如何準(zhǔn)備為軍隊服務(wù)等融入其中，才能使應(yīng)答更有軍味，更容易打動考官。

52.軍隊文職軍屬加分是如何計算的？

答:軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女公共科目考試成績加10分，現(xiàn)役軍人的配偶子女公共科目考試成績加5分。

53.如何確定預(yù)選對象，怎么告知本人？

答:用人單位按照計劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報考人員總成績由高到低確定預(yù)選對象。其中，面試成績低于60分的，不得作為預(yù)選對象；總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。用人單位確定預(yù)選對象后，將及時告知報考人員是否被確定為預(yù)選對象。

54.文職面試特殊性分析？

答:相比公職類考試面試，文職人員面試更加復(fù)雜，包括結(jié)構(gòu)化面試+追問（半結(jié)構(gòu)化），以及專業(yè)知識測試，所有崗位幾乎都包含有專業(yè)知識測試環(huán)節(jié)。

在整個面試中，結(jié)構(gòu)化面試部分內(nèi)容占比少于專業(yè)知識測試，當(dāng)然不同的單位會選擇結(jié)構(gòu)化不同的題型，但是共同點基本包括自我介紹，以及自我認(rèn)知與職位匹配的相關(guān)問題，部分單位會考查人際溝通，綜合分析，應(yīng)急應(yīng)變和組織管理測查較少。并且由于文職面試的復(fù)雜性，盲目備考，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)肯定是不行的。

55.考官如何規(guī)范化？

答:（1）考官人數(shù)為5—9人，由聘用單位、外請專家、上級單位人力資源部門和業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)人員組成，數(shù)量各占三分之一（教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療、文體等聘用單位本考官所占比例可放寬到50%）；

（2）主考官由本聘用單位以外的相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任，主要負(fù)責(zé)主持所在面試考評組的考評工作，由其負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員提問，并把握整個面試進程；

（3）每個專業(yè)系列遴選的考官數(shù)量，應(yīng)當(dāng)為實施面試所需考官數(shù)量的2倍以上；

（4）面試前，由相關(guān)部門對考官人選進行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的方可參加面試；

（5）每一考場的考官均在面試前隨機確定，部分考場的考官組合由考生在面試現(xiàn)場隨機抽取；

（6）考官衣裝得體，具有行為一致性，不帶有明顯的個人主觀傾向。

56.面試考場如何布置？

答:為了確保招聘面試公平公開公正，考場設(shè)施配備上也做了相關(guān)準(zhǔn)備。考場分設(shè)了面試主考室和應(yīng)聘人員候考室，均實行封閉式管理，候考室與主考室隔離設(shè)置，避免候考人員與考官、考務(wù)人員以及面試結(jié)束的應(yīng)聘人員接觸。 

面試考場還配備了相關(guān)電子監(jiān)控和信號屏蔽設(shè)備，要求考官評分時不得相互商量或者暗示，面試全程拍攝錄像，有關(guān)視頻資料會由聘用單位存檔備查。

57.面試試題是如何命制的呢？

答:試題先由招聘單位組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜曳謩e命制本專業(yè)試題，各單位政治工作部門匯總后上報上級人力資源部門審核。人力資源部另行組織專家，對各單位初步擬制的試題集中進行審核把關(guān)，按題目類型分專業(yè)系列組成試題庫。

面試前，主管業(yè)務(wù)部門再按結(jié)構(gòu)化面試要求，分類隨機抽取試題，篩選組合后形成最終考題并密封分裝， 在面試開始前按絕密件發(fā)送至各考場。

58.文職面試采取何種抽題方式？

答:文職面試采取現(xiàn)場隨機抽題方式。包括兩種：一種是信封抽題，一種是電腦抽題。對于信封抽題，考務(wù)組長將考題分發(fā)至各面試主考室，由主考官簽收。應(yīng)聘人員當(dāng)場隨機抽取考題，提交主考官拆封。每份試題均由大小兩個信封分裝，其中，大信封分裝試卷包括題目、答題要點和評分參考，這些都是供考官使用的，每個考官人手一份；小信封中只有題目，供應(yīng)聘人員使用。

電腦抽題，有一次性抽取全套題，逐個回答的，也有一次抽取單題回答的。應(yīng)聘人員看著電腦作答，考官看著現(xiàn)場投影評分。根據(jù)考場安排不一樣，有考官讀題和不讀題之分。也有現(xiàn)場將電腦抽出的題打印在A4紙上，看題作答的。

59.思考時間和答題時間是否分開？

答:在有些考場，思考時間與答題時間是分開的，先把全部問題都思考完畢之后，再一起作答，思考時間與答題時間分別做限定；而在有些考場，則是考官讀一道題，考生思考+回答一道題，計時員對總用時進行控制。

60.面試期間備考方法？

答:（1）勤練題，多答題紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，我們看書、看題型、找解題方法的最終目的就是為了答題，對于面試來說，只看題不練習(xí)答題無異于舍本逐末，最終只會事倍功半，面試很多題目需要我們在平時就做好積累，所以大家在平時要做到勤練題，多答題，練習(xí)不同題型的答題思路和方法。

（2）重時間、要靈活在軍隊文職面試中時間的分配不是唯一的，大家要根據(jù)面試現(xiàn)場的實際情況靈活把握。例如根據(jù)題目難易程度、測評要素的不同，可以差異化分配題目的思考、作答時間。特別需要強調(diào)的是，軍隊文職面試題目數(shù)量及時間要求具有多樣化的特點，很多同學(xué)往往是到考試現(xiàn)場才知道具體的時間要求。因此，在平時的練習(xí)過程中，大家也要多注重練習(xí)不同的總時長回答題目，以便考場上能靈活應(yīng)對。

61.軍隊文職面試需要做好哪些考前準(zhǔn)備？

答:要求考生提前30分鐘到達候考室，查驗準(zhǔn)考證和身份證件，宣布考場紀(jì)律，明確注意事項，組織考生抽簽確定面試順序。需要注意的是護理崗位的考生要根據(jù)單位面試通知，確認(rèn)是否提前準(zhǔn)備護士服、護士相：助教崗的考試要根據(jù)單位面試通知，確認(rèn)是否提前發(fā)送試講PPT。

2軍隊文職所有崗位面試形式一樣嗎？

面試時主要是考官以問答方式同應(yīng)聘人員當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)聘人員的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價。院校教員、護理、文藝等崗位，還設(shè)置技能操作題，用以考查實際的授課能力、護理技能和文體才藝。

62.軍隊文職面試考官由誰組成？

答:面試考官都是各單位按照“公道正派、專業(yè)精湛、經(jīng)驗豐富，且具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家和機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作人員”的標(biāo)準(zhǔn)條件逐級推薦，最后由機關(guān)審核確定，于面試開始前3天通知招聘單位。每個面試考評組考官數(shù)量為5至9人，且聘用單位、外請專家、機關(guān)人員各占三分之一，并指定1名權(quán)威專家或單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主考官?？脊俳M采取“混搭”形式，且單位和考生事先并不知曉誰將擔(dān)任考官，避免了同一單位人員的相互串通“打招呼”。此外，機關(guān)指派干部部門工作人員分別擔(dān)任考務(wù)組長、資格審核員和計分員，指派紀(jì)檢部門工作人員擔(dān)任監(jiān)督員，形成對考官打分的全程監(jiān)督。

63.軍隊文職面試試題如何命制？

答:先由招聘單位組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜曳謩e命制本專業(yè)試題，各單位政治機關(guān)匯總后上報干部部審核。干部部另行組織專家，對各單位初步擬制的試題集中進行審核把關(guān)，按題目類型分專業(yè)系列組成試題庫。面試前，主管業(yè)務(wù)部門再按模塊化面試要求，分類隨機抽取試題，篩選組合后形成最終考題并密封分裝，于面試開始前按絕密件發(fā)送至各考場。

64.軍隊文職面試成績是當(dāng)場公布嗎？

答:軍隊文職面試成績公布絕大多數(shù)采取面試結(jié)束后網(wǎng)上統(tǒng)一公布成績的形式，個別單位在面試考場中采取下一位 考生答完后出分。

65.軍隊文職面試考官追問幾個問題？

答:軍隊文職面試中考官追問問題是常見現(xiàn)象，追問的問題數(shù)量不定，一般根據(jù)考生的現(xiàn)場回答情況進行追問，考生在模塊化面試環(huán)節(jié)作答較為完整清楚的，考官會追問2-3個問題。有的考生模塊化面試環(huán)節(jié)答題時間較短、內(nèi)容較少，考官追問的問題可能有5-8個，追問問題一般較為簡單。

66.用人單位與文職人員訂立聘用合同有些具體要求？

答:對實行聘用制的文職人員，自軍隊批準(zhǔn)招錄聘用之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與其協(xié)商一致訂立 書面聘用合同。聘用合同文本一式3份，分別由用人單位和文職人員各執(zhí)1份，有任免權(quán)限單位的政治工作部門存檔1份。用人單位與文職人員訂立聘用合同前，應(yīng)當(dāng)在遵守軍隊保密規(guī)定的前提下，告知文職人員崗位職責(zé)、紀(jì)律要求、工作條件、待遇保障，以及文職人員要求了解的其他情況：用人單位有權(quán)了解文職人員與訂立聘用合同直接相關(guān)的基本情況，文職人員應(yīng)當(dāng)如實說明。文職人員聘用合同期滿，符合條件的可以續(xù)訂聘用合同。文職人員跨用人單位交流使用的，應(yīng)當(dāng)重新訂立聘用合同。

67.對文職人員試用期是如何規(guī)定的？

答:為提高人才選拔質(zhì)量，區(qū)分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對文職人員的試用期作了規(guī)定。一是對新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2 個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。二是對直接引進的高層次人才和特殊專業(yè)人才，明確可以根據(jù)需要縮短或者不實行試用期。三是對以完成一定任務(wù)為期限的聘用制文職人員，鑒于其屬于“即聘即用”的成熟人才，明確不實行試用期。