心正說明：教育、醫(yī)療和養(yǎng)老，這是每個人每個人關(guān)心的事情。這三項(xiàng)應(yīng)該由國資委或者國家財(cái)政出資辦，不能讓民間資本進(jìn)入。只要民進(jìn)資本進(jìn)入，就會變成盈利性質(zhì)。只要追逐盈利，就會不擇手段。器官移植合法化，早晚會出現(xiàn)富人為了獲得器官支付高額費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)為了拿到器官采取車禍等手段殺人。明擺著：弊大于利！況且會導(dǎo)致社會道德倒退幾百年。

本人是65年3月出生，馬上退休了，還不知道能領(lǐng)取多少退休金。單位和個人累計(jì)繳費(fèi)金額不少于50萬，能否領(lǐng)出來，有多少人領(lǐng)不完就去世了。

按照濟(jì)南市現(xiàn)在的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：如果是自己注冊公司，個人和單位每個月繳納1563.26元（包括醫(yī)保441.60元和社保1121.66元），假如25歲男性參加工作開始繳納，到63歲退休，繳費(fèi)43年，累計(jì)繳納1121.66*12*43=578776.56元。這是本金，如果買銀行理財(cái)，或者存款，即便是按照年息1.5，也是個不小的數(shù)字。能領(lǐng)回多少呢？4月份退休后我看看發(fā)布到這里。

（記者 趙芳）1月1日，人力資源社會保障部等三部門發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》，就彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取等方面作出明確規(guī)定。職工到底能怎么自愿選擇？提前或者延后退休具體怎么操作？

“彈性”如何體現(xiàn)？退休年齡變在哪？

按照《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，我國自2025年1月1日起，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。辦法提出，自2025年1月1日起，職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

“比如1972年9月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為62周歲。如果他想彈性提前退休，在滿足最低繳費(fèi)年限的前提下，可以在60歲至62歲之間選擇退休。如果單位和他協(xié)商一致再多干幾年，還可以在62歲至65歲之間彈性延遲退休?！比肆Y源社會保障部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人介紹。

彈性退休條件如何確定、怎么辦理？

除延遲法定退休年齡外，決定將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，從2030年起由15年逐步提高至20年。辦法規(guī)定，彈性提前退休的職工，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限；彈性延遲退休的職工，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。

假如一位男職工是在2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡，2031年國家規(guī)定的職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限已經(jīng)提高到了16年。這位職工如果選擇彈性退休，要求的最低繳費(fèi)年限到底怎么算？

專家表示，如果這位職工想2029年彈性提前退休，則需滿足2029年對應(yīng)的最低繳費(fèi)年限15年；如果彈性延遲退休，延后到2034年退休，不需要滿足2034年對應(yīng)的最低繳費(fèi)年限17.5年，而是滿足2031年達(dá)到法定退休年齡時(shí)的最低繳費(fèi)年限16年即可。

往前彈或往后彈怎么申請？

辦法明確，職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個月以書面形式告知所在單位。所在單位與職工協(xié)商一致彈性延遲退休的，應(yīng)提前1個月，以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。

比如1975年12月出生的、原法定退休年齡為50周歲的女職工，改革后的法定退休年齡為50周歲6個月，對應(yīng)的退休時(shí)間為2026年6月。如果她還是想50周歲退休，也就是2025年12月退休，那么最晚要在2025年9月向單位提交書面申請，這樣便于用人單位作出安排，同時(shí)體現(xiàn)職工彈性提前退休的真實(shí)意愿。

值得注意的是，根據(jù)辦法，彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批同意。

養(yǎng)老金何時(shí)領(lǐng)?。柯毠?quán)益如何保障？

如果選擇彈性提前退休，能及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎？答案是肯定的。根據(jù)辦法，所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請，審核通過的，職工從本人所選擇退休時(shí)間的次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

為切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，辦法強(qiáng)調(diào)，用人單位不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

如果大家對法定退休年齡、彈性退休辦理還有疑問，各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和12333人社服務(wù)熱線都提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)，可供廣大職工查詢了解。

（責(zé)編 劉曉）